遠景學院是山西農業大學信息學院為提高教學質量,深化教育教學改革的一項創新,是精英人才培養的試驗基地,是一個高端教育品牌。學院實行通識教育,采用全新的人才培養模式,實施個性化的人才培養方案,擁有相對獨立的教學區和生活區,注重學思結合,倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學,幫助學生學會學習,激發學生的好奇心,培養學生的興趣愛好,營造獨立思考、[詳情]

    【明心明志·教研篇】傳承·發展——遠景青年教師培訓系列一

    時間:2019年09月15日信息來源:本站原創 點擊: 【字體:

     

    2019912日,我院青年教師代表匯聚一堂,參加由高潔副院長主持面向青年教師的教學及職稱培訓活動。這也拉開了遠景學院師資培訓活動的新紀元。

    會上,高潔副院長首先向大家說明了青年教師培訓的重要性,并向大家展示《遠景學院師資培訓方案》,此后,我們要以此方案為綱領,不斷通過各種形式的培訓,提高遠景教師的各項能力,努力打造一支教學質量高,科研水平強的金牌教師隊伍。

    隨后,高副院長從如何上好一堂課為例,向大家指出,要做好課前的備課工作,包括選擇教材或參考資料,要有目標有選擇的分析;進而以自身課程為基礎,完成教學文件,尤其注重大綱的編寫和修改,作為教師與學生的契約,一定要將大綱的作用發揮出來,這樣才不會出現上課隨意性強的問題。另外要注重教案的編寫,作為每一堂課的預演,要在備課過程中設計好導入,教學重點,教學難點的分析和講解,將相關最新前沿與課本知識進行鏈接,這都要求老師不斷提高自己的教學質量。

    會議恰逢我校遠景百萬教師獎勵大會,我院程榮榮和劉婷婷兩位教師榮獲骨干教師。高副院長提出,青年教師要向兩位優秀教師學習,觀摩其教學,學習其優點。

    針對參會教師都是我校入職兩年以內的年輕教師,高副院長從職稱評審方面向大家答疑,要求所有教師必須完成每年的科研任務,它同時也是高校教師的重要任務。高副院長從論文寫作,發表注意事項,我校對科研的各項要求等方面進行了詳細介紹。

    最后,青年教師結合自己教學工作和科研工作的疑問向高副院長提問,通過雙方的交流,更加明確了青年教師的努力方向,也對青年教師提出了高標準和高要求。

    會后,老師們表示,當明確具體教學要求和規范后,也更有信心高質量的完成教學工作,相信隨著有體系有計劃的師資培訓開展,遠景的教學團隊會越來越優秀!

    【明心明志·教研篇】傳承·發展——遠景青年教師培訓系列一

    (作者:劉崇敏 編輯:jingying)
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